- Wir bemühen uns permanent um die Weiterentwicklung unserer selbst gesteckten Ziele im Bereich der Qualitätsentwicklung.
- Unsere Ziele und Aufgaben werden entsprechend dem aktuellen pflegewissenschaftlichen Stand angepasst, weiterentwickelt und entsprechend geschult.
- Fort- und Weiterbildung im Rahmen von internen und externen Angeboten werden nach Erfordernissen, Neigungen und Wünschen wahrgenommen
- Unsere Mitarbeiter werden sorgsam eingearbeitet und in Form von Pflegevisiten regelmäßig begleitet
- Wir arbeiten nach dem Bezugspflegesystem, das heißt, dass ein überschaubarer Kreis an Mitarbeitern für einen Patienten verantwortlich ist
- Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiter nach ihren Wünschen, Vorlieben und Fähigkeiten einzusetzen
- Eine ständige Fort- und Weiterbildungsbereitschaft ist für uns selbstverständlich
- Im Rahmen der Altenpflegeausbildung engagieren wir uns bereits seit einigen Jahren erfolgreich
- In unserem multiprofessionellen Team haben sich einige Mitarbeiter weiter- und fortgebildet.
- So können wir mit Stolz auf einige Zusatzqualifikationen hinweisen:
Werner Hoppe mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragter, Datenschutzbeauftragter, Pflegeberater, ICW-Wundexperte, Palliativpflegefachkraft
Elena Krasman in Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Mihaela Naumcef mit Weiterbildung zum ICW-Wundexperten, in Weiterbildung zur Palliativpflegefachkraft, in Weiterbildung zur Praxisanleiterin
Beatrix Reitemeyer mit Ausbildung zur Palliativpflegefachkraft
Nicole Brunheim mit Ausbildung zur Pflegedienstleitung, (Dokumentationsbeauftragte)
- Regelmäßige Dienstbesprechungen und Dienstübergaben garantieren einen reibungslosen Ablauf
- Im Bedarfsfall werden Fallbesprechungen abgehalten unter Einbeziehung der erforderlichen Akteure